ОАО Бурятзолото

Персонал и социальная политика компании

ОАО «Бурятзолото» заинтересовано в создании максимально комфортных и безопасных условий труда и проживания для своих сотрудников, поэтому непрерывно совершенствует социально-бытовую инфраструктуру рудников.

На рудники проложены дороги, которые постоянно обслуживают и ремонтируют дорожно-строительные подразделения; подведены ЛЭП, снабжающие электроэнергией все объекты рудников (жилые, бытовые, офисные, производственные); специальные службы обеспечивают содержание жилищно-коммунального хозяйства.

Сотрудникам, проживающим на вахте, предоставляется:

- комфортабельное жилье: квартиры семейным парам (при условии, что оба супруга работают в компании), благоустроенные общежития рабочим и ИТР;

- медицинское обслуживание: на рудниках круглосуточно функционируют врачебные амбулатории, где оказывается квалифицированная медицинская помощь, обеспечиваются медикаментами;

- спортивные залы;

- благоустроенная столовая;

- магазин, в котором можно приобрести все предметы первой необходимости.

Подготовка кадров

ОАО "Бурятзолото" имеет собственный развитый центр подготовки кадров, позволяющий принимать на работу людей без специального образования.

Учебный центр готовит и выпускает квалифицированных специалистов по основным профессиям, таким как проходчик, горнорабочий, машинист мельницы, флотатор и другие.

Практика проходит под руководством опытных наставников - лучших работников по профессии!

Подготовка на базе собственного учебного центра осуществляется с учетом горно-геологических условий, в которых предстоит трудиться работнику при успешном прохождении курса обучения. Для теоретической подготовки привлекаются специалисты предприятий в соответствии с тематикой занятий.

Оформление на работу, график работы, компенсации:

График работы на рудниках – вахтовый.

Базовая вахта: 2 месяца работы/2 месяца отдыха для рабочих, 2 месяца работы/1 месяц отдыха для инженерно-технического персонала и линейных руководителей.

Сотрудникам компенсируется оплата проезда и осуществляется оплата питания (200 руб./сутки).

Оформление сотрудников осуществляется в строгом соответствии с ТК РФ, на постоянной основе (по бессрочному трудовому договору).

Для приема на работу необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка;

2. Паспорт (не выписываться);

3. Документы об образовании;

4.Свидетельство, диплом, удостоверения, удостоверяющие квалификацию;

5. Два фото (3х4);

6. Заключение о медицинском осмотре (список врачей, обязательных к осмотру определяется в зависимости от профессии);

7. Справку о составе семьи, копии свидетельства о рождении детей;

8. Справка расчетной группы бухгалтерии по прежнему месту работы о доходах и удержанных налогах за текущий год;